Wünschen Sie Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Führungskräfte

  • Klärung der Rolle im systemischen Hintergrund
  • Optimale Einstellung auf Veränderungen
  • Erweiterung des Handlungsrepertoires
  • Erstellen eines Kompetenzprofils
  • Führung von Mitarbeitern
  • Kommunikationstechniken u. Gesprächsführung
  • Vorbereitung auf neue Aufgabengebiete

Meine Zielgruppe sind Menschen, die Projekte mit klaren Entwicklungszielen anpacken.